3 trường hợp cán bộ, công chức này được tăng lương từ ngày 10/11/2022 căn cứ theo Quyết định 19/2022 của Thủ tướng Chính phủ.
Quyết định 19/2022/QĐ-TTg về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2022-2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 10/11/2022.
Quyết định quy định: Có 3 trường hợp cán bộ công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng mức tiền lương bằng 1,8 lần mức lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định.
3 trường hợp này gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong tổ chức Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân;
- Người lao động thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp của ngành lao động - thương binh và xã hội.
Quyết định 19/2022 cũng nêu rõ, tiền lương tăng thêm không bao gồm phụ cấp công vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp ưu đãi giáo dục, phụ cấp thu hút ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ;
Không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn và được thực hiện cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018.
Xem thêm: Quyết định 19/2022 TẠI ĐÂY.