Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 với 2 phương án: nghỉ 7 ngày và nghỉ 9 ngày.
Theo đó, Bộ đưa ra 2 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2023 đối với công chức, viên chức như sau:
Phương án 1 nghỉ 7 ngày: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão (20/1/2023 - 26/1/2023 Dương lịch).
Phương án 2 nghỉ 9 ngày: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch đán 2023 từ 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão (21/1/2023 - 29/1/2023 Dương lịch).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất phương án 1 (nghỉ 7 ngày) để đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài, hài hòa thời gian nghỉ trước và sau tết.
Với người lao động, Bộ LĐTBXH cho biết căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động.
Người sử dụng lao động có thể lựa chọn 1 ngày trước tết và 4 ngày đầu sau tết hoặc 2 ngày trước tết và 3 ngày đầu sau tết. Song song đó, thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định Bộ luật Lao động.
Tuy nhiên, Bộ LĐTBXH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ như quy định đối với công chức, viên chức.