Đề xuất mới: Từ 1/7/2022, người lao động sẽ được tăng lương

Sáng 12/4, Hội đồng tiền lương quốc gia đã tiến hành họp bàn về vấn đề tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động. Các bên tham gia gồm Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động - thương binh và xã hội, Liên đoàn Thương mại và công nghiệp Việt Nam.

Thông tin trước cuộc họp, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hi vọng lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng từ 1/7/2022 với mức từ 7- 8%.

Tại cuộc họp sáng nay, các bên đã đưa ra các ý kiến khác nhau. Sau nhiều giờ đàm phán và bỏ phiếu, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng. Hội đồng sẽ trình Chính phủ quyết định.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng ở 4 vùng (nếu được thông qua) sẽ lần lượt tăng thêm như sau: 

Vùng 4 tăng thêm 180.000 đồng/tháng, lên mức 4,6 triệu đồng/người/tháng.

Vùng 3 tăng thêm 210.000 đồng/tháng, lên mức 4,13 triệu đồng/người/tháng.

Vùng 2 tăng thêm 240.000 đồng/tháng, lên mức 3,67 triệu đồng/người/tháng.

Vùng 1 tăng thêm 260.000 đồng, lên mức 3,33 triệu đồng/người/tháng.

Về thời điểm thực hiện, lương tối thiểu vùng dự kiến được tăng từ 1/7/2022, áp dụng tới 31/12/2023.

Lần điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng gần nhất là từ ngày 1/1/2020 với vùng I là 4,42 triệu đồng; vùng II 3,92 triệu; vùng III 3,42 triệu và vùng IV 3,07 triệu đồng.

Bên cạnh mức đề xuất lương tối thiểu vùng, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị xem xét, bổ sung khoản trích đóng bảo hiểm bắt buộc các loại trừ vào lương (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tổng cộng: 10,5%) để tính vào mức sống tối thiểu của người lao động ở một tỷ lệ thấp nhất có thể, ví dụ là 0,5% - 1%, để bù đắp phần nào cho chi phí mức sống tối thiểu của người lao động trong thực tế.