8 điều cần lưu ý khi đọc tin tuyển dụng

Hơn nữa, việc đọc kỹ và hiểu đúng mô tả công việc sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt CV tìm việc làm cũng như tự tin hơn trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng, từ đó gia tăng cơ hội trúng tuyển. 

Dưới đây là 8 yếu tố quan trọng mà bạn nên lưu ý khi đọc tin tuyển dụng trước khi gửi hồ sơ ứng tuyển, hãy cùng tham khảo nhé. 

Thông tin về công ty 

Thông thường, trong tin tuyển dụng sẽ có phần giới thiệu ngắn gọn về công ty bao gồm thời gian hoạt động, quy mô, lĩnh vực kinh doanh, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp...

Việc đọc kỹ nội dung này không chỉ giúp bạn hình dung được môi trường làm việc và định hướng phát triển của công ty mà còn biết được hình mẫu nhân viên mà công ty đang tìm kiếm. Chẳng hạn, nếu công ty theo đuổi lĩnh vực truyền thông, sáng tạo thì ứng viên mà họ quan tâm cũng cần có sự linh hoạt, bắt kịp xu hướng.

Vị trí công việc và nhiệm vụ chính

Vị trí công việc giúp bạn xác định và hiểu rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong công ty. Cùng với đó, phần mô tả nhiệm vụ sẽ đề cập chi tiết các công việc cụ thể bạn cần thực hiện. 

Hãy đọc và phân tích cẩn thận để xem xét xem vị trí này có đúng với chuyên môn và phù hợp với năng lực của bạn không. Ngoài ra, bạn cũng nên cân nhắc về khối lượng và phạm vi công việc để tránh tình trạng làm việc quá tải, vượt ngoài khả năng của mình.

Yêu cầu dành cho ứng viên

Đây là phần thể hiện chân dung ứng viên mà nhà tuyển dụng mong muốn bao gồm trình độ học vấn, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Đối với một số vị trí hoặc lĩnh vực đặc thù, các tiêu chí sẽ được cụ thể hóa hơn như có bằng IELTS 6.0 trở lên, thành thạo công cụ Adobe Illustrator...

Nếu bạn chưa thể đáp ứng được một số yêu cầu của nhà tuyển dụng nhưng có khả năng học hỏi nhanh thì hãy cứ mạnh dạn ứng tuyển. Một số công ty sẵn sàng đào tạo cho bạn từ bước đầu miễn là bạn cho họ thấy được tiềm năng của mình.

Mức lương và chế độ đãi ngộ

Thông thường, tin tuyển dụng sẽ đề cập mức lương nằm trong khoảng nhất định hoặc chỉ ghi chung chung là lương thỏa thuận. Ngoài ra, bạn cũng cần quan tâm đến quyền lợi mà công ty có thể đảm bảo cho bạn như bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ phép, thai sản, phụ cấp,...

Những thông tin này rất quan trọng vì có ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích của bạn. Do đó, bạn cần cân nhắc cẩn thận, đồng thời chủ động hỏi nhà tuyển dụng để chắc chắn hơn.

Các yêu cầu đặc biệt

Ngoài các yêu cầu về mặt chuyên môn, nhiều công ty sẽ đưa ra những yêu cầu riêng mà ứng viên cần đáp ứng để hoàn thành tốt công việc như tăng ca, đi công tác, laptop cá nhân, phương tiện đi lại, ngoại hình...

Trong đó, một số yêu cầu mang tính bắt buộc hoặc chỉ là tiêu chí ưu tiên để lựa chọn ứng viên có khả năng đáp ứng công việc tốt hơn.

Địa điểm và thời gian làm việc

Đây là những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến cuộc sống và lịch trình cá nhân của bạn. Hầu hết các tin tuyển đều ghi cụ thể địa điểm và khung giờ làm việc. Ngoài làm việc trực tiếp tại văn phòng cố định theo giờ hành chính, nhiều công ty còn cho phép nhân viên làm việc theo hình thức remote hoặc hybrid.

Quy trình tuyển dụng

Trước khi được nhận vào làm việc, bạn cần trải qua nhiều bước ứng tuyển. Quy trình này sẽ được đề cập trong tin tuyển dụng nhưng cũng có thể sẽ được gửi trong email phản hồi thư xin việc của bạn. 

Một số công ty chỉ yêu cầu phỏng vấn một vòng, trong khi đó có những công ty cần bạn thực hiện thêm các bài test chuyên môn để đánh giá kỹ lưỡng hơn.

Những dấu hiệu đáng ngờ

Đôi khi bạn sẽ nhận được những tin tuyển dụng mơ hồ, không rõ ràng về thông tin công ty, công việc, quyền lợi cho nhân viên, đặc biệt là yêu cầu trả phí để ứng tuyển. Hãy cẩn thận vì đây có thể là dấu hiệu của môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, thậm chí là lừa đảo.

Đọc kỹ tin tuyển dụng là một trong những bước đầu tiên khi tìm việc giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn để gia nhập vào môi trường làm việc phù hợp. Khi nắm được những thông tin quan trọng, bạn sẽ dễ dàng trao đổi với nhà tuyển dụng hơn, từ đó thể hiện được năng lực bản thân, đồng thời đảm bảo quyền lợi cá nhân nếu được nhận vào làm việc.