Người nhiễm COVID-19 từ 01/3/2022 bị mất khoản tiền này
Trong văn bản “nóng hổi” số 4292/QĐ-TLĐ được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành, cơ quan này khẳng định “dừng chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh” từ ngày 01/3/2022.
Trước đó, tại Quyết định 3749, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định sẽ hỗ trợ đoàn viên, người lao động là F0 (không vi phạm chính sách phòng, chống dịch) với mức cụ thể như sau:
- 03 triệu đồng/người nếu phải nằm viện từ 21 ngày trở lên
- 1,5 triệu đồng/người nếu phải nằm viện dưới 21 ngày hoặc điều trị tại nhà từ 21 ngày trở lên.
- 05 triệu đồng/người nếu bị tử vong do COVID-19.
Như vậy, theo quy định mới của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, những người được xác định là F0 từ ngày 01/3/2022 trở đi sẽ không còn được nhận tiền hỗ trợ theo Quyết định 3749 nêu trên.
Riêng với trường hợp nhiễm COVID-19 trước ngày 01/3/2022 thì cần nộp hồ sơ để được giải quyết chậm nhất đến ngày 31/3/2022.
Từ 01/3/2022, F0 chỉ còn được nhận 3 khoản tiền
Thay vì 4 khoản tiền được nhận như trước đây, kể từ ngày 01/3/2022, F0 chỉ còn được nhận các khoản tiền sau đây:
Tiền trợ cấp ốm đau
Để được nhận khoản tiền này, F0 cần có Giấy xác nhận nghỉ việc để hưởng bảo hiểm xã hội do Trạm y tế địa phương cấp. Trong khi đó, để được cấp giấy này, F0 cần phải khai báo với Trạm Y tế (đến trực tiếp để test nhanh hoặc test nhanh tại nhà dưới sự giám sát của nhân viên y tế thông qua phương tiện điện tử).
Mức trợ cấp là 75% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trong 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc do bị nhiễm Covid-19, tính theo số ngày thực tế nghỉ việc để điều trị Covid-19 (theo xác nhận của Trạm y tế địa phương).
(Theo Điều 25, Điều 26, Điều 28 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
Tiền dưỡng sức sau ốm đau
Nếu đã hưởng chế độ ốm đau trong năm từ 30 ngày trở lên, trong vòng 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe vẫn chưa đảm bảo thì người từng nhiễm Covid-19 còn được hưởng tiền dưỡng sức sau ốm đau.
Thời gian nghỉ dưỡng sức là 05 ngày làm việc. Trong 05 ngày này sẽ được hưởng tiền trợ cấp là 30% mức lương cơ sở, tương đương 447.000 đồng/ngày.
(Theo Điều 29 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014; khoản 1 Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH).
Tiền lương do người sử dụng lao động trả
Nếu chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết phép năm thì thì thời gian nghỉ để điều trị Covid-19 có thể trừ vào ngày nghỉ phép năm. Do đó, trong những ngày này vẫn được hưởng nguyên lương từ người sử dụng lao động.
Tin liên quan
Tags:
