Người truyền cảm hứng

Nhận được lịch hẹn sau buổi đứng lớp đào tạo, nhưng phải mất khá lâu để có thể gặp CEO Đặng Văn Tân, bởi không nỡ ngắt lời khi anh còn đang hăng say giảng dạy với các học viên của mình về cách ứng dụng các lý thuyết quản trị trong thực tế.

Anh bắt đầu câu chuyện của mình với ánh mắt đầy nhiệt huyết xen lẫn sự ưu tư. “Khi doanh nghiệp ngày càng cạnh tranh, đội ngũ nhân lực càng quan trọng, dẫn tới nhu cầu phát triển năng lực cho đội ngũ trở nên cấp thiết. Tại các nước phát triển, việc đào tạo này đã phát triển mạnh mẽ, nhưng ở Việt Nam mới chỉ ở giai đoạn bắt đầu”, anh nói.

Chính những nhìn nhận mà anh Tân rút ra sau quãng thời gian 21 năm gắn bó với công việc đào tạo đã giúp anh có động lực và niềm tin để thành lập Công ty Tư vấn và Đào tạo Tân Trí, đặt chân vào lĩnh vực huấn luyện kỹ năng và phát triển năng lực cá nhân.

Bằng sự thấu hiểu cùng những kinh nghiệm thực tế có được trong suốt quãng thời gian làm việc trên nhiều lĩnh vực như bảo hiểm nhân thọ, chứng khoán, chăm sóc sức khỏe của các tập đoàn đa quốc gia, CEO Công ty Tư vấn và Đào tạo Tân Trí ngay từ đầu đã xác định hướng phát triển theo cách chuyên nghiệp khi trở thành đối tác chiến lược của nhiều doanh nghiệp lớn tại Việt Nam.

Đến nay, Công ty Tư vấn và Đào tạo Tân Trí đã tổ chức đào tạo cho hàng ngàn học viên là các cấp quản lý lãnh đạo, nhân viên đang hoạt động trong các lĩnh vực kinh doanh, thương mại và nhân sự.

“Tôi cảm ơn những thất bại”

Để đạt được những thành công đó, giống như bất cứ ai từng khởi nghiệp, chuyên gia Đặng Văn Tân cũng từng gặp không ít thất bại. “Nếu không có những khó khăn, thất bại thời đó thì chưa hẳn tôi được như ngày hôm nay”, anh nhớ lại.

Theo anh Tân, những thất bại ấy đến từ nhiều nguyên nhân, nhưng có lẽ nguyên nhân lớn nhất đầu tư vào lĩnh vực mà mình chưa hiểu rõ và không dành nhiều sự tập trung đúng mức vào lĩnh vực đã đầu tư. “Do đó, tôi luôn tập trung và có trách nhiệm với những gì đã quyết định làm cho dù những việc nhỏ nhất. Sự tập trung và tinh thần trách nhiệm trong công việc đã chọn sẽ giúp chúng ta chủ động hơn trong sáng tạo, đột phá và tạo ra sự khác biệt”, anh tâm sự.

Có lẽ, cũng bởi vậy sau khi thử thách mình qua nhiều lĩnh vực khác nhau, đào tạo là “bến đỗ” mà Đặng Văn Tân lựa chọn. Nhưng để đạt được những thành công như hôm nay, anh Tân và Tân Trí cũng trải qua không ít khó khăn, từ những ngày chưa ai biết tới thương hiệu, thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng, và marketing chưa chuyên nghiệp…

Nhưng những khó khăn đó không làm vị CEO này nản lòng. Với con mắt của một nhà quản lý và đào tạo quản lý, Đặng Văn Tân xây dựng cho Tân Trí một chiến lược với tầm nhìn dài hạn, dựa trên giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.

Thay vì những kiến thức mang tính sách vở, bản thân Đặng Văn Tân cũng đặt mình vào vị trí người học khi trải qua không ít khóa huấn luyện trước khi cải tiến cho phù hợp với môi trường làm việc tại Việt Nam.

Anh bảo, cơ hội đến với mọi người là như nhau và quan trọng hơn là mình luôn chuẩn bị sẵn sàng cho những cơ hội, đó chính là yếu tố giúp Công ty Tư vấn và Đào tạo Tân Trí đạt được những thành tựu hôm nay.