Các thầy cô giáo cần biết 3 thay đổi đáng chú ý về xếp lương giáo viên mầm non, tiểu học, THCS, THPT từ 30/5/2023

Bộ GD&ĐT vừa ban hành Thông tư 08/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01, 02, 03, 04/2021. Thông tư có hiệu lực từ ngày 30/5/2023.

Trong số các nội dung sửa đổi của Thông tư 08, có nội dung xếp lương của giáo viên mầm non và phổ thông.

Theo Bộ GD&ĐT, khi các Thông tư 01, 02, 03 ban hành năm 2021 được địa phương triển khai thực hiện đã nảy sinh nhiều vướng mắc về xếp lương giáo viên.

Chính vì vậy, Bộ đã nghiên cứu, tham vấn ý kiến của đông đảo giáo viên và các cơ quan có liên quan để ban hành thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Trong Thông tư mới, Bộ Giáo dục vẫn giữ nguyên quy định giáo viên được bổ nhiệm hạng chức danh nghề nghiệp nào thì được xếp lương theo hạng đó như hiện hành, tuy nhiên có sửa đổi, bổ sung một số nội dung sau:

- Khi bổ nhiệm từ hạng cũ sang hạng mới tương ứng chỉ xét 02 tiêu chuẩn: Trình độ đào tạo và thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề; không yêu cầu giáo viên phải có minh chứng của các tiêu chuẩn khác.

- Trường hợp giáo viên chưa đạt tiêu chuẩn của hạng tương ứng thì tiếp tục giữ hạng, mã số và hệ số lương của chức danh nghề nghiệp hiện đang giữ, không bổ nhiệm hạng thấp hơn liền kề.

- Khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng mà không phải thông qua thi hoặc xét thăng hạng.

Việc sửa đổi, bổ sung như trên sẽ giúp cho công tác bổ nhiệm, xếp lương thực hiện đơn giản hơn, giáo viên không cần cung cấp nhiều minh chứng không cần thiết.

Đồng thời, khắc phục được vướng mắc trong việc xếp lương giáo viên, đảo đảm thống nhất về quy định thời gian giữ hạng giữa các cấp học và quy định của Bộ Nội vụ về thời gian giữ ngạch cán sự, chuyên viên, chuyên viên chính.

Như vậy, việc xếp lương giáo viên các cấp mầm non và phổ thông các cấp sẽ thay đổi từ ngày 30/5/2023.