Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023 đầy đủ, chính xác nhất

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023 chính xác nhất

Theo văn bản số 8056/VPCP-KGVX ngày 1/12/2022 của Văn Phòng Chính Phủ, kỳ nghỉ Lễ Quốc khánh sẽ diễn ra từ ngày 1 tháng 9 năm 2023 đến hết ngày 4 tháng 9 năm 2023.

Lãnh đạo Chính phủ yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

Với sự ủy quyền từ Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã thông báo nêu rõ về lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/92023 như sau:

Công chức và viên chức sẽ được nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023 theo Dương lịch.

Kỳ nghỉ này bao gồm 2 ngày Lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ thường hàng tuần và 1 ngày nghỉ bù, theo quy định của Bộ luật Lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến nghị rằng các cơ quan và đơn vị cần lưu ý:

Sắp xếp và tổ chức các bộ phận làm việc một cách hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

Đối với các cơ quan và đơn vị không thực hiện kỳ nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình và kế hoạch cụ thể để sắp xếp thời gian nghỉ phù hợp.

Đối với người lao động không phải là công chức hoặc viên chức, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Người lao động sẽ được nghỉ vào thứ Bảy ngày 2/9/2023 và chọn một trong hai ngày: thứ Sáu ngày 1/9/2023 hoặc Chủ nhật ngày 3/9/2023 theo Dương lịch.

Trong trường hợp ngày nghỉ thường hàng tuần trùng với ngày nghỉ Lễ, ngày tết, ngày nghỉ có hưởng lương, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của Bộ luật Lao động.

Nghỉ lễ 2/9 năm 2023 làm thêm giờ có được tăng lương không?

Theo quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019, trong trường hợp người lao động thực hiện làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm trong những ngày nghỉ lễ, tết, và ngày nghỉ có hưởng lương, họ sẽ được hưởng ít nhất 300% tiền lương, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, và ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.