Theo quy định của Bộ luật Lao động mới có hiệu lực từ năm 2021, người lao động chính thức có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).
(Ảnh minh họa: Người Đưa Tin)
Do ngày Quốc khánh năm 2021 rơi vào thứ 5 nên người lao động sẽ nghỉ Quốc khánh theo phương án nghỉ ngày liền kề sau ngày 2/9.
Như vậy, cán bộ công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ 2/9 và 3/9 và nghỉ tiếp thứ 7, chủ nhật (ngày 4 và 5/9).
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ 7, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đối với người lao động làm việc tại các đơn vị doanh nghiệp khác, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9/2021 dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau).
Cũng theo quy định tại Điều 112 về nghỉ lễ, Tết của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được hưởng nguyên lương trong ngày nghỉ lễ Quốc khánh (năm nay là ngày 2/9 và 3/9).
Về tiền thưởng, Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Tiền thưởng dịp này là không bắt buộc và sẽ do người sử dụng lao động tự quyết định.
(Theo TTXVN)
Tin liên quan
Tags:
