Hà Nội: Vững bước vào nhiệm kỳ mới với nền tảng Đảng bộ “trong sạch – vững mạnh – tiên phong”

“Tinh – gọn – mạnh – hiệu năng – hiệu quả”: Trụ cột của nhiệm kỳ 2020 – 2025

Ngay sau khi Đại hội lần thứ XVII Đảng bộ thành phố Hà Nội, nhiệm kỳ 2020 - 2025 được tổ chức thành công tốt đẹp, Thành ủy Hà Nội khóa XVII đã ban hành 10 Chương trình công tác. Đây được coi là những trụ cột quan trọng, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội, đồng thời là kim chỉ nam hành động trong suốt nhiệm kỳ 2020 - 2025. Trong đó đặc biệt coi trọng công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả”, xác định đây là nhiệm vụ then chốt, được khẳng định bởi Chương trình số 01-CTr/TU về “Tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị Thành phố trong sạch, vững mạnh; đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2021-2025”.

Ngay từ đầu nhiệm kỳ, công tác quán triệt, triển khai chương trình được thực hiện đồng bộ, quyết liệt, thông qua hệ thống hội nghị trực tiếp, trực tuyến và truyền hình trực tiếp. Nhờ đó, tinh thần của Chương trình nhanh chóng đi vào cuộc sống, tạo sự thống nhất cao trong toàn hệ thống chính trị.

Chỉ trong nửa đầu nhiệm kỳ, Đảng bộ Thành phố đã ban hành hơn 900 nghị quyết, đề án, chuyên đề, trong đó nhiều nghị quyết chuyên đề phát huy hiệu quả rõ nét: Nghị quyết 04-NQ/TU về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; Đề án 11-ĐA/TU về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; Quy định 09-QĐ/TU về sàng lọc, quản lý đảng viên…

Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức cũng được triển khai sâu, rộng, đổi mới. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII) trở thành nét văn hóa chính trị thường xuyên. Đặc biệt, các Chỉ thị như 24-CT/TU về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và 30-CT/TU về xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh đã góp phần chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên.

Đổi mới công tác cán bộ – điểm sáng của Đảng bộ Thủ đô

Hà Nội là địa phương đi đầu trong thực hiện tinh gọn bộ máy, sắp xếp tổ chức hành chính theo tinh thần Nghị quyết 18-NQ/TW. Thành ủy đã thể hiện quyết tâm chính trị cao khi ban hành Nghị quyết 04-NQ/TU về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp, cùng nhiều quy định về luân chuyển, điều động, thi tuyển lãnh đạo cấp phòng, đánh giá bằng phần mềm quản lý cán bộ – góp phần tăng tính khách quan, minh bạch trong công tác cán bộ.

Đáng chú ý, Hà Nội tiên phong thực hiện chủ trương bố trí cán bộ không phải người địa phương và không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp, tạo sự đột phá trong đổi mới tư duy, khắc phục cục bộ, khép kín.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được chú trọng với hàng trăm nghìn lượt cán bộ, công chức được cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ. Đặc biệt, Hà Nội mở rộng hợp tác đào tạo quốc tế với Trường Đảng Thành ủy Bắc Kinh, Đại học Bách khoa Hoa Nam (Quảng Châu, Trung Quốc), giúp đội ngũ cán bộ ngày càng đáp ứng yêu cầu hội nhập và quản trị hiện đại.

Kiểm tra, giám sát nghiêm minh – củng cố niềm tin của nhân dân

Theo tinh thần “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”, công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng được triển khai quyết liệt. Từ đầu nhiệm kỳ XVII đến tháng 3/2025, toàn Đảng bộ đã kỷ luật 69 tổ chức đảng và 4.451 đảng viên, trong đó 574 trường hợp bị khai trừ Đảng.

Công tác giải quyết tố cáo, khiếu nại, tiếp dân được thực hiện nghiêm túc, góp phần củng cố niềm tin trong Đảng và nhân dân. Đồng thời, công tác dân vận tiếp tục được đổi mới, hướng mạnh về cơ sở, tạo sự đồng thuận cao – đặc biệt thể hiện rõ trong Dự án Vành đai 4 – Vùng Thủ đô.

Công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực được Thành ủy triển khai quyết liệt với việc thành lập Ban Chỉ đạo cấp Thành phố gồm 15 thành viên do Bí thư Thành ủy làm Trưởng ban. Nhiều vụ việc tiêu cực đã được phát hiện, xử lý nghiêm minh, củng cố thêm niềm tin của nhân dân đối với Đảng bộ Thủ đô.

Đột phá trong cải cách hành chính và chuyển đổi số trong Đảng

Một trong những dấu ấn nổi bật của Hà Nội là đưa công nghệ thông tin vào công tác Đảng. Thành ủy đã triển khai “Sổ tay đảng viên điện tử” và “Hệ thống điều hành tác nghiệp quản lý đảng viên”, kết nối toàn Đảng bộ. Hà Nội cũng là địa phương đầu tiên đưa 4 thủ tục hành chính Đảng lên Cổng Dịch vụ công quốc gia, khẳng định vai trò tiên phong trong cải cách hành chính nội bộ.

Nhiều đề án lớn được triển khai hiệu quả như Đề án 15-ĐA/TU về nâng cao hiệu quả HĐND các cấp; Đề án 12-ĐA/TU về nâng cao chất lượng giám sát chuyên đề; Chương trình Chuyển đổi số Hà Nội đến 2025, định hướng 2030… góp phần hiện đại hóa nền quản trị đô thị, tạo nền tảng cho Thủ đô phát triển thông minh, bền vững.

Tiếp tục đổi mới, củng cố niềm tin, hướng tới Đại hội XVIII

Nhìn lại nhiệm kỳ 2020 – 2025, toàn bộ 14/14 chỉ tiêu của Chương trình số 01-CTr/TU đã hoàn thành và vượt kế hoạch, hàng trăm đề án, nghị quyết được triển khai hiệu quả.

Bên cạnh những thành tựu nổi bật, Hà Nội cũng nghiêm túc nhìn nhận những tồn tại như: công tác giáo dục chính trị ở một số nơi còn hình thức, năng lực lãnh đạo cơ sở chưa đồng đều, công tác kiểm tra chưa thường xuyên…

Tuy nhiên, với tinh thần tự phê bình và phê bình nghiêm túc, Thành ủy Hà Nội đang tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, đề cao trách nhiệm người đứng đầu, đẩy mạnh kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, chuyển đổi số và tinh gọn bộ máy.

Những kết quả toàn diện đạt được trong nhiệm kỳ này không chỉ là bước đệm quan trọng cho Đại hội XVIII Đảng bộ Thành phố Hà Nội (2025 – 2030), mà còn tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong, gương mẫu của Thủ đô trong sự nghiệp xây dựng và chỉnh đốn Đảng – khơi dậy khát vọng phát triển nhanh, bền vững, giàu đẹp, hạnh phúc.