Nội dung văn bản có nêu, trước tình hình số ca mắc mới liên tục tăng những ngày gần đây, để tận dụng hiệu quả thời gian giãn cách xã hội nhằm sớm ngăn chặn sự lây lan của dịch bệnh COVID-19, UBND Thành phố Hà Nội yêu cầu chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm giãn cách xã hội.
Trong đó, yêu cầu bố trí cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại nhà, chỉ những trường hợp thực sự cần thiết mới đến làm việc trực tiếp tại công sở, bao gồm:
Cán bộ, công chức chỉ đến công sở khi thực sự cần thiết. Ảnh minh họa
- Trực chiến đấu, trực cơ quan
- Cung ứng hàng hóa, dịch vụ thiết yếu
- Xử lý tài liệu mật
- Thực hiện các nhiệm vụ phòng, chống dịch
- Các công việc khác theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan, đơn vị.
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm toàn diện về việc cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên lây nhiễm dịch bệnh do không chấp hành nghiêm quy định phòng, chống dịch.
Cùng với đó, các đơn vị cũng phê duyệt danh sách và cấp giấy đi đường cho những cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của đơn vị đủ điều kiện lưu thông trên địa bàn thành phố trong thời gian giãn cách xã hội theo đúng Chỉ thị số 17/CT-UBND và chỉ đạo của UBND thành phố tại Công văn số 2434/UBND-KT.
An AnBạn đang xem bài viết Hà Nội: Chỉ 5 trường hợp được đến cơ quan, đơn vị làm việc trong thời gian giãn cách tại chuyên mục Đáng chú ý của Gia Đình Mới, tạp chí chuyên ngành phổ biến kiến thức, kỹ năng sống nhằm xây dựng nếp sống gia đình văn minh, tiến bộ, vì bình đẳng giới. Tạp chí thuộc Viện Nghiên cứu Giới và Phát triển (Liên Hiệp Các Hội Khoa học Kỹ thuật Việt Nam), hoạt động theo giấy phép 292/GP-BTTTT. Bài viết cộng tác về các lĩnh vực phụ nữ, bình đẳng giới, sức khỏe, gia đình gửi về hòm thư: [email protected].
Tin liên quan
Tags:
