Giỗ Tổ Hùng Vương 2023 vào ngày nào, được nghỉ bao nhiêu ngày?

Giỗ tổ Hùng Vương 2023 vào ngày nào?  

Năm 2023, do có hai tháng 2 Âm lịch (nhuận) nên ngày 10/3 Âm lịch đến trễ hơn mọi năm. Ngày giỗ Tổ Hùng Vương sẽ rơi vào cuối tháng 4/2023, cụ thể là thứ Bảy ngày 29/4/2023.

Vì vậy, người lao động sẽ được nghỉ gộp 03 dịp lễ (ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng, ngày Quốc tế lao động) với thời gian liên tiếp từ ngày 29/4/2023 đến ngày 01/5/2023.

Trong đó, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và ngày Chiến thắng (30/4) rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật. Vì vậy, nếu đây là ngày nghỉ hằng tuần thì theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ bù 02 ngày làm việc của tuần tiếp theo. 

Giỗ Tổ Hùng Vương 2023 nghỉ bao nhiêu ngày?  

Dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động năm 2023 người lao động sẽ có 05 ngày liên tục, bắt đầu từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 03/5/2023. 

Cụ thể, bắt đầu nghỉ từ thứ 7 đến thứ 4. Đây là kỳ nghỉ dài thứ nhất trong năm 2023, vượt qua kỳ nghỉ lễ Quốc khánh (từ ngày 01 – 04/09/2023).

Cụ thể: 

• Với doanh nghiệp nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật hàng tuần:

Người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp từ ngày 29/04 đến hết 03/05 năm 2023, bao gồm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (30/04) và ngày nghỉ bù (02/05 và 03/05) do ngày Giỗ Tổ Hùng Vương trùng với ngày nghỉ hàng tuần (thứ 7 và chủ nhật) của tổ chức, doanh nghiệp.

• Với doanh nghiệp nghỉ Chủ Nhật hàng tuần:

Người lao động được nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 2023 trong vòng 4 ngày liên tiếp, bắt đầu từ ngày 29/04 đến hết ngày 02/05, trong đó ngày 30/04 và 01/05 là ngày nghỉ hàng tuần là chủ nhật và ngày 02/05 là ngày nghỉ bù. 

Người lao động đi làm ngày giỗ Tổ tính lương thế nào?  

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ và nhận 100% lương trong ngày Giỗ Tổ Hùng Vương. Nếu người lao động phải làm việc vào các ngày này, cũng sẽ được hưởng thêm 300% tiền lương, tổng cộng là 400% lương.