Khảo sát Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam là chương trình khảo sát chuyên nghiệp và uy tín duy nhất tại Việt Nam chuyên đo lường và hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao sức hấp dẫn Thương hiệu Nhà tuyển dụng (THNTD) hiệu quả.
Chương trình do Anphabe thực hiện thường niên, dưới sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), mô hình đo lường được kiểm chứng bởi công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam.
Khởi xướng từ 2013, Khảo sát mỗi năm thu hút được sự tham gia bình chọn khách quan của hơn 60.000 người lao động trên toàn quốc, và đo lường sức khỏe THNTD của gần 800 doanh nghiệp thuộc 18 nhóm ngành nghề. Tạo nên sức hút và thành công cho Khảo sát nằm ở phương pháp đánh giá khoa học và toàn diện dựa trên 5 giai đoạn thu hút nhân tài (Nhận biết, Quan tâm, Ứng tuyển, Khát khao, Ưu tiên chọn), kết hợp khung tiêu chí 6 yếu tố môi trường làm việc lý tưởng (Tưởng thưởng; Cơ hội phát triển; Văn hóa & môi trường; Lãnh đạo & quản lý; Chất lượng công việc – cuộc sống; Danh tiếng công ty).
Đại diện BTC - Bà Thanh Nguyễn, GĐĐH & Truyền cảm hứng Hạnh Phúc tại Anphabe cho biết: “Bước sang năm thứ 11, thực tế chứng minh ngày càng có nhiều tổ chức quan tâm và tìm đến Khảo sát Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam với mong muốn được đo lường chuyên sâu "sức khoẻ Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng" của mình trước khi xây dựng các kế hoạch chiến lược quan trọng. Điều này khiến chúng tôi càng tự tin hơn vào định hướng của mình và khả năng hỗ trợ một cách thiết thực nhất cho doanh nghiệp tái định hình chiến lược nhân tài toàn diện...”
Khảo sát năm nay hứa hẹn sẽ được lan tỏa rộng rãi và đổi mới hơn nữa để bắt kịp các xu hướng của thị trường và nhu cầu thông tin của doanh nghiệp. Tham gia Khảo sát, doanh nghiệp không chỉ có cơ hội nhận được báo cáo đánh giá chuyên sâu về hình ảnh THNTD của công ty mình mà còn có thể so sánh và định vị với các đối thủ cạnh tranh.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp nếu được người đi làm đánh giá cao sẽ được vinh danh trên sân khấu Hội nghị Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam (do Anphabe tổ chức hàng năm, quy tụ hơn 800 lãnh đạo doanh nghiệp và nhiều đơn vị truyền thông hàng đầu cả nước), qua đó không chỉ lan tỏa niềm tự hào đến nhân viên nội bộ mà còn quảng bá hình ảnh của công ty rộng rãi trên thị trường lao động.
