5 dấu hiệu nhận biết bạn có buổi phỏng vấn thành công

Vậy đó là dấu hiệu gì và tại sao nó phản ánh bạn có buổi phỏng vấn thành công khi tham gia tuyển dụng tìm việc làm tại Bình Dương, Đồng Nai hay TPHCM…?

Sự hứng thú của nhà tuyển dụng

Nhiều bạn chỉ chú trọng tới thời gian của buổi phỏng vấn, cho rằng, nếu kết thúc trước thời gian quy định tức là buổi phỏng vấn không thành công, và ngược lại. Điều này không hoàn toàn chính xác. Thay vì quan tâm tới thời gian, bạn hãy chú ý tới chất lượng buổi phỏng vấn, đặc biệt sự hứng thú của nhà tuyển dụng.

Buổi phỏng vấn diễn ra tự nhiên như cuộc trò chuyện bình đẳng giữa hai bên sẽ có chất lượng rất cao. Nhà tuyển dụng thường xuyên khai thác vấn đề bạn nhắc đến, tức họ muốn trao đổi, khám phá thêm năng lực của bạn. Họ cũng liên tục đặt ra câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về phẩm chất, tính cách của bạn, từ công việc tới một số thông tin cá nhân.

Đây là dấu hiệu cho thấy, họ bị thu hút bởi bạn. Nếu sự hứng thú này duy trì suốt buổi phỏng vấn thì dù có kết thúc sớm hay muộn hơn thời gian quy định thì vẫn là dấu hiệu cho thấy bạn đã tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Giới thiệu về nhân sự, văn hóa công ty

Bạn được nhà tuyển dụng giới thiệu kỹ về công ty, từ quá trình phát triển tới tổ chức phòng ban, thành tích… chứng tỏ, họ đang muốn quảng bá doanh nghiệp với bạn. Chưa hết, sẽ là dấu hiệu tích cực nếu họ nói nhiều về văn hóa công ty, nhấn mạnh một số điểm như văn hóa làm việc, các hoạt động văn hóa, văn nghệ… phù hợp với bạn. Họ đang muốn cho thấy, doanh nghiệp là nơi phù hợp để bạn gắn bó và phát triển.

Đặc biệt, nhà tuyển dụng sẵn sàng giới thiệu bạn với một số người trong công ty. Đó có thể là đồng nghiệp, quản lý tương lai của bạn. Thậm chí kết thúc buổi phỏng vấn nếu được mời tham quan cơ sở vật chất, không gian doanh nghiệp thì phần nhiều, cơ hội việc làm đã thuộc về bạn. Bởi chỉ khi xác định bạn trở thành một phần của họ thì nhà tuyển dụng mới sẵn sàng chia sẻ thông tin mang tính nội bộ như vậy.

Trao đổi về mức lương và phúc lợi khác

Một trong những cách để từ chối ứng viên dễ nhất là không đáp ứng mức lương đưa ra. Thậm chí nhà tuyển dụng sẵn sàng bỏ qua bước “đàm phán”, chỉ chờ ứng viên đưa ra yêu cầu để nói “công việc không đáp ứng được nhu cầu của bạn”.

Ngược lại, nếu nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian và tâm huyết để đàm phán tức họ muốn bạn là nhân sự của công ty. Thậm chí trong quá trình đàm phán, họ sẽ đặt câu hỏi mang tính “thăm dò” để hiểu hơn về nhu cầu của bạn. Từ đó họ đưa ra phúc lợi nhằm chiêu mộ và đáp ứng mong muốn đó.

Vậy nên khi có dấu hiệu này thì bạn hãy lạc quan vào một buổi phỏng vấn thành công

Giới thiệu các bước tiếp theo

Nhà tuyển dụng quá bận rộn nên không có thời gian cho những việc, những người không cần thiết. Họ sẽ không giới thiệu các bước tiếp theo trong quy trình tuyển nhân sự khi thấy bạn không phù hợp.

Ngược lại, khi coi trọng, thậm chí sợ mất bạn, họ sẽ chia sẻ cụ thể về các bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng. Điều này nhằm giúp bạn yên tâm, không nôn nóng đi tìm cơ hội khác. Chính họ lại tỏ ra sốt sắng liên hệ cũng như cung cấp thông tin cho bạn. Nên khi bạn có thắc mắc nào đó, họ cũng sẽ có phản hồi nhanh và cụ thể.

Do đó, đây cũng là dấu hiệu khá rõ cho thấy, nhà tuyển dụng đang “ngắm” bạn cho doanh nghiệp của họ.

Xác thực thông tin người tham khảo

Mặc dù thông tin người tham chiếu đã có trên CV nhưng khi nhà tuyển dụng có động thái xác thực lại hoặc xin thêm danh sách người tham khảo tức là bạn đã “lọt vào mắt” họ. Bởi họ không dành thời gian để tìm hiểu thêm về ứng viên nếu bạn thuộc nhóm “bị loại”.

Tất nhiên dấu hiệu này chưa đủ xác định buổi phỏng vấn thành công nhưng ít nhất nó chứng tỏ, bạn thuộc nhóm ứng viên họ muốn tìm hiểu thêm. Theo đó, bạn cần cân nhắc đưa danh sách người tham chiếu có lợi nhất cho mình.

Mặc dù 5 dấu hiệu trên chưa phải là tất cả, nhưng chỉ cần nhận được 4 trong 5 điều trên thì chắc chắn bạn là một trong những ứng viên sáng giá nhất mà doanh nghiệp đang tìm kiếm. Điều bạn cần làm là bình tĩnh, lạc quan và chuẩn bị cả tinh thần, sức khỏe lẫn năng lực để sẵn sàng bắt đầu công việc mới.