Thai sản sinh con thứ hai: Lao động nữ được nghỉ 7 tháng từ 1/7
Thai sản sinh con thứ hai áp dụng từ ngày 1/7
Từ ngày 1/7/2026, Luật Dân số 2025 và Nghị định 168/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, bổ sung quy định về thai sản sinh con thứ hai nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Theo quy định, cả lao động nữ và lao động nam nếu đáp ứng điều kiện theo pháp luật về bảo hiểm xã hội đều được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ hai.
Sinh con thứ hai lao động nữ được nghỉ 7 tháng từ 1/7. Ảnh minh hoạ
Đối với lao động nữ, điều kiện hưởng là sinh con thứ hai và tại thời điểm sinh đang có một con đẻ còn sống.
Đối với lao động nam, người lao động phải đang tham gia BHXH bắt buộc, vợ sinh con thứ hai và tại thời điểm sinh, người vợ có một con đẻ còn sống.
Lao động nữ nghỉ 7 tháng, lao động nam nghỉ 10 ngày
Theo quy định mới, lao động nữ được nghỉ hưởng thai sản sinh con thứ hai trước và sau sinh tổng cộng 7 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước sinh không quá 2 tháng.
Nếu sinh đôi trở lên, từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.
Trong khi đó, lao động nam có vợ sinh con thứ hai được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp vợ sinh ba trở lên, từ con thứ ba trở đi, người cha được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con.
Mức hưởng thai sản được tính như thế nào?
Lao động nữ sinh con thứ hai được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của Luật BHXH 2024.
Mức hưởng được tính bằng:
Trợ cấp thai sản = Số tháng nghỉ thai sản × Mức trợ cấp thai sản một tháng.
Trong đó, mức trợ cấp một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ thai sản.
Ngoài khoản trợ cấp hằng tháng, lao động nữ còn được nhận trợ cấp một lần khi sinh con, bằng 2 lần mức tham chiếu tại thời điểm sinh đối với mỗi con.
Hiện nay, mức tham chiếu đang bằng 2.530.000 đồng/tháng, tương đương mức lương cơ sở hiện hành.
Chính sách hỗ trợ tốt hơn cho gia đình
Theo quy định mới, việc bổ sung chế độ thai sản sinh con thứ hai nhằm đồng bộ chính sách dân số với chính sách BHXH, góp phần bảo đảm quyền lợi của người lao động và hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh, chăm sóc và nuôi dưỡng trẻ.